Definition Gender Pay Gap

Gender pay gap definition.

Definition gender pay gap. Although the equal pay for equal work principle was already introduced in the treaty of rome in 1957 the so called gender pay gap stubbornly persists with only marginal improvements being achieved over the last ten years. Grenzbetrag der grenzbetrag wird berechnet aus der monatlichen höchstbeitragsgrundlage dividiert durch zwölf mal 14. Der gender pay gap auch als gender wage gap bezeichnet beschreibt den unterschied zwischen dem durchschnittlichen brutto stundenlohn von frauen und männern und wird als prozentualer anteil des durchschnittlichen brutto stundenlohns der männer angegeben. The difference between the amounts of money paid to women and men often for doing the same work.

Gender pay gap von englisch gender soziales geschlecht kurz gpg oder lohnlücke oder geschlechtsspezifisches lohngefälle beschreibt in der sozialökonomie und soziologie den unterschied zwischen dem durchschnittlichen brutto stundenlohn von frauen und männern. Der gap lücke wird als prozentualer anteil des durchschnittlichen brutto stundenlohns von männern angegeben. The european parliament has consistently called for more action to narrow the gap and adopted a resolution on 30 january following a debate on the issue held earlier in. Beim unbereinigten gender pay gap handelt es sich um den unterschied in den verdiensten von weiblichen und männlichen beschäftigten bei denen verschiedene berufe unterschiedliche tätigkeiten und bildungsabschlüsse nicht berücksichtigt werden.

Als gender pay gap zu deutsch. 2016 verdienten nach. Die verdienstunterschiede fallen je nach wirtschaftsbereich unterschiedlich groß aus. Although the equal pay for equal work principle was already introduced in the treaty of rome in 1957 the so called gender pay gap stubbornly persists with only marginal improvements being achieved over the last ten years.

Während etwa in italien oder rumänien nicht nur der gender pay gap sondern auch die erwerbstätigenquote vergleichsweise niedrig ist. Der gender pay gap ist seit 2002 fast konstant. Geschlechter lohnlücke wird die lohnlücke zwischen männern und frauen bezeichnet die auf dem arbeitsmarkt eines staates vorherrscht. Gender pay gap ist die bezeichnung für den prozentuellen unterschied zwischen den einkommen von frauen und männern üblicherweise gemessen an den einkommen der männer.

Laut dem statistisches bundesamt deutschland bestehen sowohl hinsichtlich des niveaus als auch der entwicklung deutliche. Bereits seit einigen jahren intensiviert sich dahingehend sowohl in den unternehmen aber ebenso in der politik und in der gesellschaft die diskussion um dieses thema.